Ühendkuningriigi terviseteenistus kohustab teiste hulgas röntgenograafe küsima 60-aastastelt meestelt, kas nad on rasedad ja vastsed meditsiinitöötajad peavad ära kannatama "valge eelisõiguse" ajupesu.
Vilepuhujate kaudu on ajakirjandusse jõudnud teave, et Ühendkuningriigi terviseteenistus (NHS) kohustab röntgenograafe küsima 60-aastastelt meestelt, kas nood on rasedad, vahendab GB News.
NHS on usladusühingute (trust) võrgustik, kuhu hetkel kuulub kuskil 215 usaldusühingut. Ligikaudu kahekümnes neist kehtivad reeglid, mille järele kõigilt 12–55 aastastel patsientidelt, sõltumata nende soost, peab enne röntgeniprotseduure küsima, kas nad ootavad last. Ühes sihtasutuses on osutatud vanusepiir tõstetud 60 eluaastani.
Vilepuhujate sõnul on osadel röntgenograafidel piinlik selliseid küsimusi meestelt küsida ja nende sõnul ohustab institutsionaalne ärklemine terviseteenuste kvaliteeti.
"Alandav on korduvalt pärida keskealistelt meestelt, kes antud hetkel läbivad elupäästvaid protseduure ja on ühendatud jälgimisseadmete ning mitmete toitelahuse nõeltega, mis on nende sugu. Või veelgi hullemal juhul: kas nad on rasedad," selgitas olukorda ajakirjanikele üks anonüümseks jääda soovinud röntgenograaf.
Kõigele lisaks peavad mehed enne terviseteenuste osutamist ankeete täites märkima ära, kas nad on rasedad elik mitte.
NHS-i töötaja sõnul on ta mures, et arste ja õdesid ei õpetata tuvastama vaimse tervise probleeme. "Meditsiinikoolides õpetatakse inimestele nägema kõike lihtsustatud, redutseerivast aktivistlikust vaatenurgast. Lähenema teenuseid osutades "üks lahendus sobib kõigile" vaatenurgast. Mille juures jäetakse olulised asjad tähelepanuta."
"Kui ma olin doktoriõppes… ei räägitud meile kunagi meeste vaimsest tervisest. Küll tutvustati meile feminismi ja intersektsionaalset feminismi, kuid meestest ei räägitud kunagi. Me asusimise tööle NHS-i mõtlemata kordagi, mis probleemide käes mehed kannatavad."
York & Scarborough Teaching Hospitals NHS Foundation Trusti (… õppehaiglate NHS usaldusühing) 10 000 liiget elik töötajat on lisaks pidanud läbima neljatunnise "rassismivastase" koolituse, milles käsitletakse valget eelisõigust.
Usaldusühingu kõneisik kinnitab:
"Kursuse sisu on koostatud vastavalt elatud kogemustele (lived experience) ja selles kasutatakse antud kaastekstis üldtunnustatud oskussõnu, sealhulgas väljendit "valge eelisõigus"."
NHS-i kõneisik lisas:
"Kui NHS-i usaldusühingutelt üldiselt nõutakse, et need peavad kõrvaldama ebaseadusliku õiguste piiramise, siis sellekohane väljaõpe peab olema tõenduspõhine ja kõiki töötajaid toetav.
NHS kasutab igat maksumaksja penni arukalt teenustele ja üritab 2025. aasta lõpuks halduskuludelt kokku hoida 900 miljonit naelsterlingit. Mis tähendab muuhulgas õigluse ja mitmekesisuse töötajate arvu vähendamist ning see raha investeeritakse eesliini terviseteenustesse."
Toimetas Karol Kallas