Tartu maakohus otsustas tunnistada vaktsineerimispassi esitamata jätnud kaitseväe töötaja vallandamise ebaseaduslikuks, vahendab ERR.
Maakohtu hinnangul ei saanud kaitseväel olla töölepingut lõpetades piisavalt teadmist, et vaktsineerimine on ainus ja proportsionaalne meede viiruse leviku tõkestamiseks.
Kuna kaebuse esitaja ei olnud kaitseväelane, vaid töölepinguga laotöötaja, menetles kohus kaasust töövaidlusena ja kohtuotsuse alusel peab kaitsevägi maksma talle hüvitise kolme kuu keskmise palga ulatuses.
Tartu maakohtu kohtuniku Gerty Pau sõnul otsus pretsedenti ei loo, sest iga juhtumit tuleb eraldi vaadata. Samas tõdes kohus, et kaitseväe põhjendus, et töötaja haigestumisel jäävad tema ülesanded täitmata, ei ole tõsiseltvõetav, lisaks on peale koroonaviiruse ka teisi viirushaigusi, mille tõttu võib töötaja töölt eemal olla. Ühtlasi nõustus kohus, et vaktsineerimine ei välista koroonaviirusese edasikandmist ega haigestumist.
Toimetas René Allik