Ameerika Psühholoogide Ühing: töötaja valimine oskuste järele pole õiglane
Ameerika Psühholoogide Ühingu teadusuuringus väidetakse, et tööotsija sotsiaal-majandusliku staatuse arvestamine on töötaja palkamisel ühiskonna jaoks suurem kaal kui tema teadmised, töökogemus ning oskused.
