Rootsi Kaitseuuringute Agentuuri (FOI) väitel jääb NATO juhtkonnas vajaka soolisest tasakaalust.
Nimelt näitab Rootsi kaitseministeeriumi allasutuse sõltumatu uuring, et NATO-l on naiste värbamisega raskusi, kuna allianss kasutab illustratsioonidena lennukeid ja teisi sõjamasinaid – selle asemel et propageerida karjääre nagu "poliitikakujundamine, nõustamine ning programmide juhtimine ja haldamine," mis õrnema soo esindajatele rohkem meeldida võiksid.
"Juhtkonna tasandil on oluline sootööd toetada ning tähtis on, et paigas oleks [vastav] poliitika ja tegevuskava," ütles FOI uuringudirektor Helené Lackenbauer.
"Juba esineb NATO-s puudujääke, sest selgeid eesmärke tegevuskava jaoks ei ole."